2025: een jaar gedragen door wie Golden Palace vooruit helpt
In 2025 heeft onze employer-brandingstrategie een evidente waarheid opnieuw bevestigd: de kwaliteit van onze dienstverlening, de stevigheid van onze groei en de samenhang van onze projecten steunen in de eerste plaats op de inzet van onze medewerkers.
Een team dat sterker wordt
Dit jaar verwelkomde de Groep meer dan 120 nieuwe collega's. Of zij nu startten in een van onze casino's of op het hoofdkantoor, allemaal leverden zij meteen een waardevolle bijdrage: nieuwsgierigheid, leergierigheid, teamgeest en een frisse blik. Met een gemiddelde leeftijd van 38 jaar brengen onze teams uiteenlopende profielen samen die elkaar aanvullen, stimuleren en onze bedrijfscultuur elke dag verder verrijken.
Talent dat ervoor kiest zijn toekomst met ons op te bouwen
Onze grootste trots blijft de loyaliteit van onze medewerkers. Met een gemiddelde anciënniteit van 4 jaar zien we loopbanen vorm krijgen, verantwoordelijkheden groeien en kennis die wordt doorgegeven. In 2025 telde de Groep:
- 425 medewerkers met een contract van onbepaalde duur, de pijlers van onze organisatie
- 43 medewerkers met een contract van bepaalde duur, die onze teams versterkten en actief bijdroegen aan onze projecten
Wat we dit jaar samen hebben beleefd
2025 laat zich niet herleiden tot cijfers alleen. Het was een jaar van professionele en menselijke gebaren: een collega die een nieuwe medewerker begeleidt, een team dat samen een onverwachte situatie oplost, een initiatief dat uitgroeit tot een structurerend project, een aanmoediging die een talent helpt om verder te durven gaan. Deze momenten, vaak discreet maar altijd essentieel, bepalen wat het betekent om bij Golden Palace te werken.
Onze #GoldenPeople, in het hart van ons succes
Elke dag hebben onze medewerkers laten zien dat een onderneming groeit wanneer de mensen die haar vormen mee groeien. Zij hebben bewezen dat innoveren hand in hand kan gaan met aandacht voor anderen, dat uitdagingen samen kunnen worden aangegaan en dat men hoog kan mikken met behoud van een menselijke aanpak. Dankzij hen was 2025 een ambitieus, veeleisend en diep collectief jaar.
Dank aan iedereen!
Dank u voor uw engagement, teamgeest, verantwoordelijkheidszin en de energie die u elke dag in de Groep brengt. In 2026 blijven we verder bouwen aan een omgeving waarin iedereen zijn plaats kan vinden, zich kan ontwikkelen en kan bijdragen aan ons gezamenlijke verhaal.
Het avontuur gaat verder, samen.